近日
在新疆塔城军分区
组织的“两支队伍”培训难题会诊现场
参训骨干们抛出的一个个难题
引发了官兵们的激烈讨论
大家纷纷拿出做思想工作的“看家本领”
晒出了解开官兵心结的“工具箱”
走心,换个角度大不一样
战士小夏一周内制造了好几个“新闻”,站岗被机关通报打瞌睡,指导员刚批评两句,他就拿出一副“无所谓”的架势。
“小夏真的啥也干不了?”班长马国庆偏不信这个邪,动员骨干摆脱对小夏的标签化思维,让大家用欣赏的眼光看待他。后来,马国庆和干部骨干盯着小夏找优点:篮球打得好,组织个篮球队让他当队长;会组装电脑,让他给大家上堂电脑常识课……
换个角度,大有不同。接到任务后,小夏瞬间来了干劲。他加班研究篮球战术、通宵准备上课资料,走上讲台,他的授课受到战友们的热烈欢迎。下课后,战友们围着他,争着请教相关知识。看着大家肯定的目光,他动力更足了。渐渐地,他的训练成绩突飞猛进,曾经的“新闻”也消失不见了。“战友们都相信我能行,我不能辜负大家呀。”小夏摸着脑袋,笑着说。
热心,倾心帮带总会开花
战士小邵一开始是连队军事训练的“吊车尾”,特别是器械训练,他每次一站到前面就心发怵手哆嗦。一次单杠考核,他尽管用尽全力,还是没能及格。小邵感到战友们的眼光像针一样“刺”了过来,垂下脑袋,自卑地走到了队尾。
“咋?服输了?”班长李建正一眼就看出了他心里的恐惧,搂着他的肩膀对他说:“训练课目不难,要敢于战胜恐惧!”
李建正首先带着小邵瞄着“怕痛”这个弱点开刀。吊杠坚持不住,他陪着小邵一起训练……慢慢地,小邵手上满是没有痛感的老茧。
闯过疼痛关,再闯力量关。李建正经常带着他一起举哑铃、翻轮胎,睡前铆足劲做辅助训练,甚至捏着握力器进入梦乡……三个月后,小邵这棵“铁树”开了花,他以20个的成绩拿到了自己单杠这一课目的最好成绩。
小邵的体能突破了,性格也开朗多了。走上连队演讲台,他第一个感谢了班长:“我要谢谢班长,是他的不抛弃、不放弃,让我遇见了一个不一样的自己。”
真心,解难帮困以心换心
一天,列兵小任晚饭后刚打开手机,一张附着病危通知书的信息就弹了出来,他心里一紧,立马给家里拨去了电话。“妈妈病重住院,怎么办?”他瘫坐在地上哭了起来。“别担心,我马上向上级报告。”班长张玉豪让班里的战友照顾好小任,快步跑到连部汇报这一情况。
“争取一路绿灯让小任回家!”连队干部立即向上级汇报情况,单位领导迅速简化程序,开始与时间赛跑。与此同时,连长动员大家一起帮助他,一班负责选择最优最快交通路线,先订好今晚的车票;连队干部负责联系车辆,马上到连队接他下山;炊事班准备好回家路上的食品……很快,连队收到了上级的批复,这时,下山的车也已备好,小任背上背包坐上了回家的车。听着手机里战友们的一句句嘱托,他落下了泪。
“别怕,我们都是你坚强的后盾!”小任到家后,班长和连队干部骨干们经常关心他,帮助他解决实际困难,小任妈妈的病情也慢慢恢复。“在我遭遇困难时,是干部骨干的真心帮助让我不害怕。”小任的事,让官兵们很感动。后来,大家遇到什么事,都愿意找干部骨干倾诉。
虚心,平等交流打开心门
“近期训练强度大,炊事班的饭菜量不够大。”“连里点名后,班里有时还要带回去讲评工作,洗漱时间很紧张。”前不久,指导员熊振翔偶然间听到几个战友在“吐槽”连队些许“烦心事”。“槽点”藏在心里只会越积越多,何不提供一个平等沟通的机会让大家一吐为快。
很快,连队“吐槽会”召开了,官兵们的“槽点”有的让班长骨干坐立不安,有的让大家捧腹大笑。大家敞开心扉交流,班长骨干虚心耐心接受,平日里的上下级,此时有了一个平等沟通的平台,官兵们有了一个宣泄不良情绪的“出口”。班长骨干也发现了平日里不太注意的问题,找到了走进兵心的“入口”。
会后,连队收集起官兵们的“槽点”,并向大家承诺会一一解决。“让官兵的情绪得到疏解,让骨干发现自己的不足。”指导员说,“虚心和官兵平等交流,就不怕打不开官兵的心门。”
千条万条,知兵爱兵第一条。在培训总结会上,该部领导说,要想官兵敞开心扉,干部骨干首先要敞开心扉,只要扑下身子,真正关心帮助他们,就一定能解开官兵的“心结”,走进他们的内心。
▌作者丨梅志峰、陈朋宇、何文博、刘鸿祯
本文链接:解开官兵心结,看看他们的“工具箱”里都有啥?http://www.llsum.com/show-5-6659-0.html
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