蛇年春节将至,快递物流也进入小高峰。这是顺丰持续在春节期间开展快递物流服务的第18年,一方面,要保障寄递渠道的通畅,为企业和个人带去优质的服务体验,另一方面对于春节前后值守岗位、付出努力的员工,也持续给予激励和关爱。据了解,蛇年新春前后,顺丰预计投入8亿元,包括近3亿加班费,2亿元“春节专项激励金”和3亿左右的“新春系列福利关怀金”,用于开展系列春节员工福利保障和暖心关怀。
其中“春节专项激励”沿用翻倍计提模式,除夕至初三期间收件计提额外翻5倍、派件计提额外翻3倍,上不封顶。据透露,往年很多小哥都会在春节“大丰收”,日入上千,周入过万。另外,对于服务出色、客户满意度高的小哥,还有机会获得最高666元的专属激励。
春节节前是业务小高峰,公司提前做好筹备,为员工开设“能量补给站”、“移动厨房”等,为奔忙的员工送上暖暖的热汤热菜,吃饱喝好,才能干劲十足。农历小年,公司还为大家精心准备了小年会,让大家在忙碌之余也能很好休整。当下正值冬季,公司前置启动防寒保暖工作,除了增设如休息室、取暖设备等,还为员工发放护膝、挡风被、围脖、手套等保暖物资。
针对不同员工的需求,顺丰组织相关的解决方案帮助员工解决实际困难。在春节前,顺丰通过申报春节团体火车票、包车送行等方式帮助坚守至节前的员工返乡过年,并且为返乡流向集中的同事准备暖心送行和惊喜零食包,让大家热热闹闹回家团圆。除此之外,公司各地还将陆续发放春节大礼包、开展优秀员工家属慰问、春节年货寄递福利券、一封家书、顺丰年货节等个性化福利,向员工传递热切关爱。
节中,公司将开展值守员工关爱活动,通过团体年夜饭、线上云拜年、节中慰问等关怀,向全体员工送祝福,让员工感受到年味和温度。节后,各地制定个性化返岗路费补贴政策,同时公司也将在开工第一天为全体员工发放开工红包,让大家热闹开工,大吉大利。
行业需要有幸福感的小哥,顺丰需要有幸福感的员工。新的一年,顺丰将聚焦员工“幸福感提升”,既关注员工薪酬竞争力,也兼顾职业发展等长期需求,让员工更幸福,更有收获,更满意。（中国青年网）
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