9月27日,《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。
《规定》自公布之日起施行。此前浙江执行的婚假规定,是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,该文件明确婚假为1至3天。
但随着经济社会发展,“婚姻半径”越来越宽广。浙江的跨市、跨省婚嫁的比例分别约占1/6和1/9,异地嫁娶增多使得短婚假已不适应实际需要。
近年来,适当延长婚假的呼声日益高涨,不少人大代表、政协委员也提出了相关建议、提案。
《规定》带来的福利,远不止婚假时间的延长。
《规定》明确,国家法定休假日、休息日不计入婚假,休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假,确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位和职工协商,可以延后半年休婚假。
在休假方式上,职工经与用人单位协商,可选择一次性休完或分段休假,为新人和用人单位都提供了更灵活的安排空间。
刚刚领证的新人也不用懊恼没赶上这波福利。根据《规定》,职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年,未休婚假的,按照本规定执行;已休婚假的,可以按照本规定补足婚假。
用人单位应当完善职工婚假内部管理制度,保障职工休婚假的权利,落实职工婚假假期及其待遇。如存在违反规定行为的,《规定》明确了罚则:国家机关、事业单位以及其他参照公务员法管理的用人单位,逾期不改正的,对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理;其他用人单位,如果拒不改正或者情节严重的,处5000元以上50000元以下罚款。
全国已有25个省份延长婚假
从全国来看,至少已有25个省份市已在地方性法规中明确延长婚假。其中,山西、甘肃最长,可享受30天婚假。黑龙江、河南、陕西、宁夏4省份,在主动参与婚前医学检查的条件下可以获得额外的婚假奖励,其中河南最长可达28天。
根据公开资料统计,全国已经明确延长婚嫁的各省份排序为:
山西、甘肃:30天
新疆:23天
河南:21天,参加婚检可延长至28天
江西、云南、河北、内蒙古:18天
黑龙江:15天,参加婚检可延长至25天
吉林、重庆、福建、青海:15天
浙江、安徽、江苏、贵州、海南:13天
宁夏:10天,参加婚检可延长至13天
北京、上海、天津、辽宁、西藏:10天
陕西:婚假3天,参加婚检可延长至13天
2024年全国婚假一览表
(2024年8月)
图源:人民网
婚假相关问题解答
一、再婚有没有婚假?
再婚和初婚法律地位一样,同样都享受婚假待遇,参照适用初婚待遇。
二、婚假有时限性吗?
法律没有明文规定婚假是否具有时限性,但公司规章制度可以约定。一般为一年或半年之内必须休完,否则视为自动放弃。
必须一次性休完,连续使用并且含有双休和法定节假日,不能单独分开用。但特殊情况可以向单位申请批准。
三、婚假工资怎么算?
婚假期间视为正常出勤,即享受“带薪休假”,工资正常发放。
四、休婚假是否会影响休年假?
不影响。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
来源:浙江发布、潮新闻、人民网、@时代财经
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