中国经济导报 中国发展网讯 赵志斌 记者郭建军报道 山西省晋中市寿阳县医疗集团始终将人才队伍建设作为推动医院改革和高质量发展的关键所在。近日，为加快推进集团人民医院新院区搬迁工作和三级医院申报建设工作，集团党政领导班子成员亲自担任“招才大使”，率队赴山西大同大学医学院开展招才揽才活动。
此次活动得到了山西大同大学医学院的大力支持，该学院党委书记章培军对寿阳县医疗集团继去年6月来校开展招聘宣介会后再次来校选贤纳才表示诚挚欢迎，并表示，学院就业指导工作负责人和毕业班班主任将全力配合此次校园招聘。
在3月30日下午的线上招聘宣介会和3月31日上午的线下招聘宣介会上，集团领导详细介绍了寿阳县医疗集团人民医院的发展情况，以及入职后的薪资福利、培养体系和发展路径。他们诚邀广大临床医学类应往届毕业生到寿阳留下奋斗足迹、书写人生辉煌。
值得一提的是，医疗集团2024年成立的国家级专家教授“十大名医工作室”和发起的到国家级三甲医院进修学习“种子计划”引起了同学们的热切关注。这两项举措旨在通过引进外部高级人才和培养内部基础人才，打造一批重点专科和培养一批骨干医护，进一步提升医院的医疗服务水平和科研能力。
在招聘宣介会上，寿阳县医疗集团明确表示，将把发展新质生产力作为关键动力和战略抓手，把人才队伍建设落实到教育培养体系、选人用人机制和薪资待遇福利上。这一表态让同学们对来医疗集团实现个人发展充满信心。
3月31日上午，招聘工作组开展现场宣介会并组织笔试面试，与有应聘意愿的毕业生面对面交流，详细了解毕业生的求职意愿、专业能力、综合素养。当天，就有18位毕业生与医疗集团达成初步就业意向。
寿阳县医疗集团在人才引进和培养方面的努力与投入，不仅体现了其对医疗事业的高度负责和执着追求，也展示了其作为国家医疗服务体系中的重要一环，为推动健康中国战略实施所作出的积极贡献。
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