9月12日，路透社报道称，知情人士透露，全球最大的智能手机、电视和存储芯片制造商三星电子正在裁员，部分部门将裁掉高达30%的海外员工。
两位消息人士称，韩国三星公司已指示全球子公司将销售和营销人员减少约15%，并将行政人员减少高达30%。该计划将于今年年底实施，将影响美洲、欧洲、亚洲和非洲的就业岗位。这一消息得到了其他知情人士的证实。
根据三星最新的可持续发展报告，截至2023年底，三星共拥有267800名员工，其中一半以上（超过14.7万名）为海外员工。
一位直接消息人士称，裁员的“全球指令”大约在三周前发出。三星在印度有大约25000名员工，需要离开印度工厂的员工总数可能达到1000人，三星印度公司已向最近几周离职的一些中层员工提供遣散费。
路透社还提到，印度每年为三星带来约120亿美元的收入，但一场针对工资的罢工正在扰乱生产。
9月4日，有业内人士向韩媒透露，三星电子已在中国启动裁员程序。该公司的中国销售子公司最近向员工通报了重组事宜，并正在接受申请。裁员规模为各地区一共130个销售岗位左右，约占中国销售部门1600名员工总数的8%。
目前尚不清楚三星是否也将在韩国总部裁员。
其中一位消息人士向路透社称，三星很难在韩国裁员，因为这在韩国是一个政治敏感问题。三星是韩国最大的雇主，在韩国经济中发挥着关键作用。
如果裁员，还可能引发韩国国内劳工骚乱。三星电子的韩国工会近期已经罢工数日，要求提高工资和福利。
一位了解该计划的消息人士称，裁员是为了应对全球经济放缓导致的全球科技产品需求放缓。另一位消息人士称，三星正寻求通过节省成本来支撑其盈利。
三星在一份声明中表示，对部分海外工厂进行的员工调整是例行公事，旨在提高效率。该公司还表示，这些计划没有具体目标，并补充说，这些调整不会影响生产人员。
在高端智能手机市场，三星面临着来自苹果、华为的激烈竞争，而在代工领域，三星长期落后于台积电。今年5月，三星更换了半导体部门负责人，期望克服“芯片危机”，并努力追赶竞争对手SK海力士，为人工智能芯片组提供高端内存芯片。
不过，在AI储存芯片的强劲需求推动下，三星电子7月份公布的第二季度营收和利润均高于预期——二季度营收74.07 万亿韩元（约534.5亿美元），同比增长23.42%，净利润9.84万亿韩元，同比增长471%。
消息当天，三星电子的股价跌至16个月来的最低水平，因为一些分析师最近下调了对该公司的利润预期，理由是智能手机和个人电脑的需求复苏疲软。
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