【宅男财经｜律师面对面】近日，某知名券商实习生“炫富”视频泄露客户资料事件持续发酵，实习内推灰产随即引发关注。据媒体报道，这条产业链上的付费实习服务收费从2万元起步，面试更像是“走过场”。
北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示，实习生希望获得一份有分量的履历，为未来的职业生涯镀一层金，这样的想法无可厚非，但是当“付费实习”成为一种灰色产业链，法律就要出来干涉了。
杨保全认为，从劳动法的角度开看，“付费实习”很难规制。劳动法规定任何单位不得以任何名义向员工收取费用，包括培训费、服装费、保证金和押金等。但实习生与单位之间通常并未建立正式劳动关系。对于职业技术学校的学生，无论是中专还是高职院校，法律都有明确规定禁止在实习期间收取任何费用。然而，对于普通高校学生，法律尚未有明确规定。
杨保全认为，“实习付费往往涉及第三方机构及一些不正当操作，如通过非正规人力资源渠道入职、违规出具实习证明或违规录用等。这些行为不仅违反公司内部规章制度，甚至可能涉嫌伪造并擅自加盖事业单位公文印章。若利用不正当交易机会或收取不正当费用安排实习，并从中贿赂他人，则可能涉嫌刑事犯罪。他呼吁，相关部门能通过此事件加强对“灰色市场”的规制。
(记者 董湘依 制作 常晴朗 张嘉怡 宅男财经出品)
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