女性孕育生命十分的辛苦，因此国家规定在女性生产期内有一定的假期福利，下面就来看看劳动法2021年产假新规定？
一、劳动法2021年产假新规定
无新规定，一直都是98天。
1、据了解，根据女职工劳动保护特别规定中的第七条，女性员工在生育时享受98天的产假，其中产前可以休假15天，难产的话增加15天，孕育多胞胎，每多一个胎儿增加15天。
2、另外，若是在怀孕的时候遭遇不幸，如流产的话，根据怀孕的月份来休假，怀孕未满4个月流产，享受15天的产假，若是怀孕满了4个月流产，那么享受42天的产假。
二、产假到底是6个月还是三个月
规定三个月，有的地区增加三个月奖励。
1、根据国家的规定，产假的标准假期是在98天，也就是说三个月，但是实际上现在很多企业都实施的是6个月，也就是158天。
2、为何会有这样的差异呢，这个主要还是因为现在的二孩政策，很多地区都开始了给生育假，增加了60天的奖励，所以有的地方才是158天。
3、不过，很多人表示一个地区的产假也是有差异的，这个主要还是看公司怎么操作，公司若是给98天，那肯定也是符合国家规定的，至于奖励的60天还是要看公司自己的意愿，国家并不强制。
总结：
以上就是关于劳动法2021年产假新规定，产假到底是6个月还是三个月的全部内容了，相信大家看完本文后也对劳动法的产假规定有了更多的了解，希望能帮到你。
本文链接：劳动法2021年产假新规定 产假到底是6个月还是三个月http://www.llsum.com/show-10-40574-0.html
声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。邮件：2376512515@qq.com