导读：对于刚入职的打工人来说，还不知道有年假这一回事，公司给什么福利就享受什么福利，若是不给，自己又不知道，那就可能错过很多福利政策。小编带来了关于年假规定有哪些的知识，还不知道年假多少天2024年新规定，2024年年休假政策是怎样的朋友，赶紧来瞧瞧吧。
年假多少天2024年新规定
一、可以享受年假的主体：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
二、年假的时间：
（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
（2）已满10年不满20年的，年休假10天；
（3）已满20年的，年休假15天；
（4）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
三、年假的安排：
（1）单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；
（2）年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排；
（3）单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2024年年休假政策
《职工带薪年休假条例》
第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
结语：以上是小编整理的“年假多少天2024年新规定，2024年年休假政策”内容，希望能够给大家带来帮助。
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