南方财经记者郑玮 实习生陈芷欣 深圳报道
“通过对中国1639种职业、19265条职能、23534种工作内容AI替代率进行分析发现，视觉传达设计人员、装饰美工等与美术、视频、作图相关的职业，被AI替代的工作内容超过了80%，文字编辑、网络编辑等与文字生成和修改高度相关的职业，被替代的工作内容也超过了75%。”
5月24日，科大讯飞股份有限公司董事、高级副总裁聂小林在2024文化强国建设高峰论坛数字时代出版人才发展分论坛现场分享了一组数据。
2023年4月，高盛发布《人工智能对经济增长的潜在大规模影响》的报告提出，全球约18%的工作岗位有可能被自动化技术取代，影响多达3亿人的职业生涯。“AI已经实现甚至超越了人类越来越多的通过知识学习和积累经验形成的技能，也对出版人才能力结构提出了新的要求。”聂小林直言，人工智能技术发展将对人才结构带来重大影响。
此外，聂小林表示，大模型等技术的出现对出版行业的影响，不仅仅局限于技术层面的改进，更是对内容创意创作、分发传播策划、日常工作效能的革新。
“伴随着计算机技术、网络技术、数字技术、人工智能技术的不断演进，数字出版从电子出版、网络出版、前数字出版，进入数字出版智能时代。其中内容创意与创作呈现‘从1到N’的爆发式变革，分发传播策划、日常工作效能实现跨越式进阶。在这种巨大冲击下，应摒弃逐步进阶模式，推动出版人才培养跨越式发展。”聂小林说。
面对前沿技术迭代带来的挑战，出版业也正积极探索与人工智能等新兴技术的融合创新实践。
论坛现场，谈及智能时代下数字出版人才的培养路径，聂小林建议，可探索建立“产+教+产”三方共建协同培养模式。深化数字出版产业、高等教育职业教育、人工智能企业合作，通过创建联合实验室、协同创新中心、实践基地等平台，进行联合课题、示范工程、课程开发等合作，联合实验室、基地建设，打造“产学研用”融合的人才培养生态体系，实现对复合型、创新型出版人才的培养。
“我们需要直面智能时代带来的机遇与挑战，推动出版人才培养实现跨越式发展。未来不属于人工智能，而是属于掌握人工智能的新人类。”聂小林说。
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